２０１９年に新アクションプラン「Ｇоａｌ ｔо ２０２４・自発的に学生と企業が協働できる場の創出」が策定されました。３年目となる本年は、ゴールである団体の設立に向け、より具体性を持った準備を進める必要があります。しかし、ゴールとなる持続可能な能動的運営団体として在る為には、ＪＣの手を離れた後の事も考える必要があり、持続可能な団体の在り方を一年間模索していかなければなりません。
　昨年度、我々の活動が行政に認知され、協働を頂ける事となりました。これにより行政・企業・学校の協働という構図が生まれました。そこで、２月例会では行政の関わり方を企業・学校に報告を行うと共に、学生は行政にどの様な支援を求めているのかを発言する場を設けます。そして、最終的なゴールの為に２０２２年度どのように進行して行くのかを発表し、例会を皮切りに団体の中核となる企業・学校を模索します。中核となる企業を模索するに当たり、新たにＳＤＧｓ推進企業より協働が頂けるよう動いて行きます。「就職」を団体の目的に据えると、企業によっては求人不要な年など、継続的な協働が得られないのではという懸念が生まれました。そこで団体の目的を「より良いまちづくり」とし、「就職」を手法とする事で参加企業にもメリットが生まれ、団体の持続性が生まれると考えました。５月例会では昨年度効果のあったインターンシップを引き続き行う為に、学生と企業のマッチングを行い、繋がりを強固なものとします。インターン期間では学生と企業が中心となり協働し、企業ＰＲＣＭを作成し、市産品フェアが行われる１０月例会で発表します。そして通年行う意見交換の場にて出た意見を基に作成した団体運営マニュアル２０２２として、行政・企業・学校に発表します。
　一年の終わりには中核となる企業・学校・行政の連携体制が整い、最終的なゴールである団体設立に向けて土台が完成し、より効果的な次年度への引継ぎが可能となります。持続可能な能動的運営団体設立を志し、委員会メンバーと共有し一年間活動していきます。